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Em agosto, foi lançado oficialmente o Portal de Empregabilidade. Em uma iniciativa da ABIGRAF juntamente com a ABIEA, ABFLEXO, ABRO, ABIPLAST e AFEIGRAF, a novidade tem como objetivo solucionar as dificuldades de localizar e selecionar novos colaboradores de suas associadas e demais empresas do setor.
No Portal, recrutadores e candidatos são conectados de forma direta, trazendo a todos um grande conjunto de valores, beneficiando-se de recursos como mais assertividade na localização do perfil desejado, menor custo e automação.
Abaixo, confira com mais detalhes cada um dos novos recursos do portal, disponível no link https://ped.empregabilidadedigital.com.br
Rapidez: o novo portal diminuirá a localização de candidatos a vagas com o perfil desejado a apenas algumas horas. horas ao invés de dias! É perfeitamente possível inicial um processo às 8h00 da manhã e ter entrevistas com candidatos qualificados (localizados, filtrados, analisados e convidados) na parte da tarde do mesmo dia.
Baixo custo, alto custo-benefício e controle do investimento: a empresa envia, via sistema, um convite de participação para os candidatos ou candidatas que desejar entrevistar, com os detalhes que a vaga oferece exige, de forma clara. A cada aceite a empresa investe apenas R$98,00.
Qualidade: a cada busca, apenas profissionais realmente interessados em uma nova posição.
Registro: todos os processos ficam registrados para futuras consultas. Nenhum dado é perdido.
Buscas automáticas: recurso de monitoramento de novos cadastros com alertas quando os/as profissionais se encaixarem nas características de uma certa busca.
Abrangência nacional: a busca é por geolocalização ao redor do local da vaga, mas com indicação de profissionais de outras regiões do país que tenham interesse em trabalhar naquela cidade.
Inclusão social: possibilidade de buscar novos colaboradores em grupos específicos da sociedade que precisam de apoio para mais oportunidades no mercado de trabalho, gerando impacto social positivo.
Funcionalidades para quem busca oportunidades
Para aqueles que estão se candidatando às vagas, o novo portal também oferece recursos importantes e diferenciados. Um dos exemplos é o convite, emitido automaticamente, para aqueles que se candidataram a um perfil de emprego, com a emissão de um convite de participação da empresa que se interessou pelos seus dados profissionais, que pode ser aceito ou recusado.
Além disso, é possível acompanhar, em tempo real, todos os processos seletivos de que participam em telas exclusivas, com o detalhe de qual etapa se encontram e assim acompanhar a chegada de um eventual convite de participação.
O sistema também emite uma resposta para cada vaga analisada, seja de agradecimento para cada processo encerrado de que tenha participado. Outro recurso interessante é o controle de visibilidade, pelo qual o candidato controla se deseja ficar ou não visível. Assim, evitam-se mensagens e alerta desnecessários ou de oportunidades que não sejam de seu perfil. O perfil pode rapidamente voltar a se tornar visível caso o usuário deseje.
Parâmetros de localização
Cada profissional pode definir, além da sua própria cidade, outras no país onde há interesse de trabalhar; pode escolher a que grupos sociais se identifica para buscas direcionadas das empresas; pode ficar invisível para empresas específicas que queira. Não há custo atrelado para os/as profissionais fazerem parte do sistema.